Centros de Evaluación del Sistema CONALEP

Evaluación certificación
Introducción
El interés que tiene el colegio nacional de educación profesional técnica por ofrecer servicios educativos de calidad que estén acordes con las necesidades de los jóvenes y adultos de nuestro país y que respondan a los requerimientos del sector productivo, ha dado por resultado que su modelo académico incorpore una de las perspectivas mas innovadoras para la información profesional técnica:

El enfoque de competencia laboral
En este tenor, la secretaria de desarrollo académico y de capacitación de conalep, a través de la dirección de acreditación y operación de centros de evaluación, ha promovido la integración de una red de centros de evaluación de competencia Laboral que opera a nivel nacional, en los que ofrecen distintos servicios profesionales, personal administrativo de institución como empleadores y público en general, tengan la oportunidad de capacitarse, evaluarse y certificarse en competencias laborales.
Los objetivos que se ha planteado el CONALEP mediante los servicios que ofrecemos en los centros de evaluación son:
Proporcionar que los individuos desarrollen multihabilidades que les permita desarrollar distintas funciones de trabajo con el fin que puedan adaptarse mejor a las cambiantes condiciones del mundo laboral, en el marco de calidad y eficiencia que establece el sector productivo a través de las normas de competencia laboral.

¿Qué son las competencias laborales?
Capacidad de una persona para desempeñar una misma función productiva en diferentes contextos de trabajo con base en los resultados de calidad esperados por el sector productivo. Refleja los conocimientos, habilidades, destrezas, y actitudes necesarias para realización de un trabajo efectivo y de calidad.

¿Qué buscan los Centros de Evaluación?
Impulsar un proceso de cambio capaz de convertir a la formación del capital humano en el eje central del aumento de la productividad y competitividad de las empresas mexicanas y del progreso personal y profesional de los trabajadores.
Este cambio fundamental en el enfoque de competencia laboral, es decir, la capacidad productiva de una persona; que puede ser medida en términos de su desempeño en el contexto laboral especifico, el cual refleja los conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes que son necesarias para llevar a cabo un trabajo con efectividad y calidad.

Cobertura de los servicios de evaluación con fines de certificación de competencia laborales:
Actualmente, contamos con 280 centros de evaluación acreditados ante diversos Organismos Certificadores, que ofrecen servicios de evaluación con fines de certificación de competencias laborales:

• 271 planteles
• 8 CAST, y
• Oficinas Nacionales del Sistema CONALEP.

Servicios que se ofrecen en los centros de Evaluación del Sistema CONALEP Promueven la cultura de certificación en competencias Laborales.

• Evaluar los conocimientos, habilidades y destrezas de los candidatos.
• Evaluar y capacitar en competencias laborales.
• Evaluar y capacitar en función clave.

Extendiendo su posibilidad hacia:

• Diseño de normas de competencia de institución a Asociación.
• Diseño e impartición de cursos de capacitación.
• Diseño de instrumentos de evaluación.
• Asesoría y orientación en competencias laborales.
• Gestión de la certificación.

¿Quiénes respaldan los servicios de evaluación con fines de certificación de competencias laborales que ofrece el CONALEP?
Los Centros de Evaluación del Sistema CONALEP, y los servicios de evaluación y certificación que ofrecen en ellos están avalados por el consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencia Laboral (CONOCER). Los certificados tienen como sustento los estándares de desempeño que se integran en las normas Técnicas de competencia laboral (NTCL) definidas por representantes del sector productivo.

Procesos de evaluación

La evaluación con fines de certificación de competencias laborales, es el proceso a través del cual se recopila evidencias sobre el desempeño de un individuo, conforme a las especificaciones establecidas en una Norma Técnica de Competencia Laboral.